経営価値四原理システムの考え方や人間性や社会性をも重視する新しい価値観を全社員に周知徹底させるための有力な手段として、企業行動憲章や企業倫理綱領(基準)が果たす役割はきわめて大であると思われる。それは、その内容と表現が具体性に富み、社員に分かりやすいように作成される場合が多いからである。
RECOMMENDこちらの記事も人気です。
「初級・経営倫理士」取得講座
経営倫理士について
企業向け(派遣型)研修
◆提案の背景と特色◆ 『パワハラで職場が壊れる…』人・組織の改革を 企業向け(派遣型)重点集中研修