2019年2月

　経営価値四原理システムの考え方や人間性や社会性をも重視する新しい価値観を全社員に周知徹底させるための有力な手段として、企業行動憲章や企業倫理綱領（基準）が果たす役割はきわめて大であると思われる。それは、その内容と表現が具体性に富み、社員に分かりやすいように作成される場合が多いからである。