よく経営倫理は、経営者の社会的・人間的な善悪の判断による自浄努力に帰すると言われることがあるが、経営者個々の倫理観に基づく個人的な自浄努力にのみ期待していても、経営執行部のコーポレート・ガバナンスの質的改善には自ずから限界があると思われる。つまり、ここでも個人倫理の限界があって、経営執行部のチェック体制を企業の制度や仕組みの中に組織的にビルトインさせることが必要であろう。
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