多くの企業で行っている階層別や職能別の教育訓練計画の中で、企業倫理行動基準の趣旨と内容を、できれば項目ごとに自社のより具体的な事例を交えて紹介しながら解説するぐらいの配慮があれば、受講社員にも分かりやすく受容され、定着が図られるであろう。これらについても、いわゆる“継続は力なり”であって、不断の繰り返しが望まれる。
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- 経営倫理フォーラム経営倫理活動を推進していくには、最新の動向に注目し、時代の潮流を掴む必要があります。日刊紙や雑誌、TVニュースなどマスメディアからの情報だけでは経営倫理の動向を把握することは難しく、断片的になりがちです。経営倫理関連情報は継続的、専門的、広域的に入手する必要があります。 ACBEEでは、専門情報紙『経営倫理フォーラム』や各活動の報告書などを発行しております。一方、当WEBサイトでは、関連情報の速報…
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- 企業不祥事などのコンプライアンス動向ACBEEの「経営フォーラム」誌で毎号掲載してきた「コンプライアンス・企業不祥事などの動向」が、本誌の紙媒体からWeb版・ホームページ上で改題、「企業不祥事などのコンプライアンス動向」として継続します。従来同様、おおむね3カ月に1回、社会や経済を中心に起こった企業や組織、団体の不正・不祥事をピックアップ、動向と解説をダイジェストに一覧できるコラムといたします。
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