第12期「初級・経営倫理士」講座概要

◆◆ 受講エントリー受付は終了しました ◆◆

・申し込みには当協会Web専用サイトから、事前の受講エントリーが必要です

オンデマンドで教材配信、修了試験のみ会場集合(会場地図はこちら)

・合格者発表はこちらよりご確認ください。

「初級・経営倫理士」取得講座リーフレット

受講エントリー

※第12期受講エントリーは終了しました


オンデマンドで教材テキスト配信

・「初級・経営倫理士」取得講座の全体像をご覧になりたい方は、「初級・経営倫理士」取得講座ページをご参照ください。

・「経営倫理士」取得講座の全体像は、「経営倫理士」を目指すページをご覧ください。

・講義概要は、各講座ごとにお示しをしております。

各講座の教材テキストは、第12期公開開始日(5月31日)以降、毎週2講座ずつ、以下のスケジュールで、本ページにて公開します。

本講座にエントリーされた方は講座テキスト(ZIP圧縮形式)をダウンロードした後、解凍してご使用ください。解凍する際には、エントリー時にご連絡頂きましたアドレスに、予め当協会事務局よりメールにてお知らせしております「パスワード」をご使用下さい。

「パスワード」のご連絡メールが届いていない方は、当協会事務局まで、電話(03-3505-0233)またはメールにてご連絡をお願いします。

【第12期 講座テキスト公開日】

5月 31日 講座1講座2
6月 3日 講座3講座4
6月 10日 講座5講座6
6月 17日 講座7講座8
6月 24日 講座9講座10

・過年度に実施した講義の記事・動画については、講座アーカイブページをご覧ください。

第1回

テーマガイダンス― 経営価値四原理システム
講師千賀瑛一
講師所属等日本経営倫理士協会 専務理事
経済ジャーナリスト
日本記者クラブ 会員
講義概要「初級・経営倫理士」講座は、経営倫理の 基礎的テーマについての理論・実務を、 短期集中的に学ぶ初心者向けのものです。 コンプライアンス概論はじめ、CSR、情報セキュリティなど、 現在直面する課題を専門講師が分かりやすく解説します。
10講座をマスターし、確実に経営倫理の基礎知識を身に着けるのが目的です。

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第2回

テーマ 経営倫理とコンプライアンス
講師 北村和敏
講師所属等 日本経営倫理士協会 常務理事・総合企画委員
経営倫理士
ドラッカー学会 企画編集委員
講義概要コンプライアンスは「法令遵守」と訳された時代から、 今日では法令遵守だけでなく、「相手の願いや期待に応える」 という意味を持つ言葉としてビジネスの世界に浸透しています。 社会の要請に応えていくためには、一歩進んで「相手の身になって 考え、行動すること」です。 この講座でコンプライアンスの真の意味を理解し、 これからの社会での活動に活かしてください。

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第3回

テーマ情報保護と危機管理
講師髙野一彦
講師所属等関西大学 社会安全学部・大学院社会安全研究科 教授
日本経営倫理学会 理事 日本経営倫理士協会 理事
経営倫理実践研究センター 上席研究員
講義概要近年、企業の情報管理に関する様々な事件が起きている。 多くの場合、適法性判断が難しい「ファジー」な事案である。 本講座では、このような様々な事案をケースとして取り上げ、 適法性及び社会受容性判断に関する解説を行うとともに 2015年9月3日に成立した改正個人情報保護法を中心に、 企業における情報管理と危機管理のあるべき姿を探求します。

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第4回

テーマ経営倫理とヘルプライン
講師新 勝幸
講師所属等日本経営倫理士協会 総合企画委員
経営倫理士
株式会社ローソン コンプライアンス・リスク統括室
講義概要内部通報制度(ヘルプライン制度)を理解するため、 そのベースとなる公益通報者保護法の概要を説明し、 内部通報制度の必要性、メリット、有効性を解説します。 また、内部通報制度を運用する際にどのようなことに 注意すべきかについても説明します。

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第5回

テーマ経営倫理とダイバーシティ㊤
講師山田雅穂
講師所属等中央大学総合政策学部 兼任講師
博士(人間福祉)
経営倫理士 専門社会調査士
講義概要《障害者の雇用》 ダイバーシティ(多様性) を生かせる企業と社会の在り方を、経営倫理の視点から 解説します。前半は障害のある人の雇用に焦点を当て、 障害をダイバーシティとして生かす方策を企業と政策の 両レベルで考察します。 障害者雇用率制度、障害者差別解消法、国連の障害者権利条約や ISO26000等を取り上げ、企業で必要な対応と視点を学びます。

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第6回

テーマ経営倫理とダイバーシティ㊦
講師山田雅穂
講師所属等中央大学総合政策学部 兼任講師
博士(人間福祉)
経営倫理士 専門社会調査士
講義概要《女性活躍 その他》 後半は2016年4月施行の 女性活躍推進法を中心に、女性が活躍できる企業と社会に 焦点を当てます。 男女共同参画政策、ポジティブ・アクション等の施策とともに、 CSRの視点から求められる企業の施策を考察。 またLGBT、高齢者の雇用も取り上げ、全体を通して ダイバーシティ推進における経営倫理の役割を把握します。

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第7回

テーマ経営倫理とハラスメント
講師佐藤直人
講師所属等日本経営倫理士協会 総合企画委員 
経営倫理士
日本内部監査協会 内部監査士
エイワイファーマ株式会社 内部監査室長
講義概要経営倫理とハラスメントを「経営価値四原理システム」の「人間性原理」「社会性原理」との関係性から考えます。
職場環境の変化とハラスメントとの関係、「妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント」、「セクシュアルハラスメント」、「パワーハラスメント」の概要を理解します。
また、ハラスメントの法的責任の他、職場のハラスメントを防止するために事業主が講ずべき措置を「厚生労働省の指針」より確認します。
ハラスメント問題は、当事者間の個人的問題と捉えるのではなく、企業の経営にかかわる重要な問題として捉えて、対策を実行すべきです。

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第8回

テーマ経営倫理とCSR
講師川瀬 暁
講師所属等日本経営倫理士協会 総合企画委員 
経営倫理士
日本経営倫理学会(JABES)所属
講義概要日本では2003年がCSR元年といわれていますが、それから15年以上が経ちました。この15年間で各企業のCSR活動も大きく変貌を遂げていますが、CSRとは「100年先を考えること」という基本的な考え方は変わっていません。
CSRは広範な活動なので、「守りのCSR」と「攻めのCSR」に分け、それぞれどのような活動に取り組んでいくべきか、精査することが大切です。
特に「攻めのCSR」を検討するときには、国連が提唱しているSDGsが大いに参考になるでしょう。

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第9回

テーマコンプライアンス企業事例の紹介
(サントリーホールディングスの取組み)
講師近藤恵美
講師所属等日本経営倫理士協会 総合企画委員
経営倫理士
サントリーホールディングス株式会社 コンプライアンス室
講義概要企業におけるコンプライアンスの取り組みは、 取り組みの基本である活動サイクルのPDCA (PLAN・DO・CHECK・ACTION)を回しながら、 社員ひとりひとりのコンプライアンスマインドを スパイラルアップさせていくことが必要です。 コンプライアンスは、法令遵守を超え、全ての ステークホルダーの期待に応えて成長していくための ナビゲーションです。

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第10回

テーマ企業不祥事の軌跡と課題
講師片方恵子
講師所属等博士(システムデザイン・マネジメント学)
日本経営倫理士協会 講師
経営倫理士 
慶應義塾大学大学院 非常勤講師
講義概要企業倫理を問われる不祥事の発生は、後を絶ちません。本講座では、これまでどのような企業不祥事が発生してきたのか、そしてそれらはどのような社会的背景が関係しているのか、などについて理解します。

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試験会場アクセス

一般社団法人 経営倫理実践研究センター BERC小会議室
***NPO法人 日本経営倫理士協会事務局と同フロアです***
 〒107-0052 東京都港区赤坂1-1-12 明産溜池ビル8階    ☎03-6441-0640
【電車でのアクセス】 東京メトロ
・銀座線 溜池山王駅 9番出口 徒歩3分/南北線 溜池山王駅 8番出口 徒歩4分
・銀座線 虎ノ門駅 5番出口 徒歩5分
・千代田線 国会議事堂前駅 3番出口 徒歩5分/丸ノ内線 国会議事堂前駅 3番出口 徒歩5分

合格者発表

✿✿✿ 第12期合格者受験番号一覧 ✿✿✿

 2019/07/13(土曜日)に実施された第12期「初級・経営倫理士」取得講座・修了試験の合格者は次のとおりです。

合格者の受験番号

201906040073

<注意> 試験結果についての内容(得点、評価点等)や、試験問題の内容に関するお問い合わせには、回答対応をしません。

<資格登録のご案内>資格登録料(5,000円:消費税込み)手続き先。(振込手数料はご負担をお願いします)

三菱UFJ 銀行 麹町支店(店番616) 普通預金 口座番号:0034017
口座名義:トクヒ)ニホンケイエイリンリシキョウカイ